Medicina laboral y salud ocupacional
Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad.
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Estudios específicos
Realización de estudios complementarios necesarios, así como los que exige la ordenanza 145 del MSP de acuerdo a los riesgos detectados en su empresa (audiometrías, espirometrías, análisis de sangre y orina, detección de drogas, etc.).
Análisis de ausentismo por motivos de salud.
En la actualidad, el ausentismo es uno de los principales problemas de pérdidas económicas de las empresas, aumentando gastos directos e indirectos de la compañía. Por ese motivo el análisis de las causas de ausentismo nos permitirá determinar acciones que mejoren los resultados.
Se realizan informes semanales, mensuales y anuales a los servicios de Recursos Humanos, siempre respetando la ley de protección de datos y el secreto profesional.
Control y análisis de accidentes de trabajo.
Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
Se realiza un exhaustivo análisis de la salud de los trabajadores para la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas, evitando futuros inconvenientes legales.
Los exámenes a analizar son:
Pre-ocupacionales.
Exámenes Periódicos.
Ausencia prolongada.
Cambio de puesto.
Exámenes de egreso.
Campañas de promoción de la Salud.
Cuidado de espalda.
Vida saludable.
Primeros auxilios y Reanimación Cardio Pulmonar.
Prevención cardiovascular.
Efectos del tabaco sobre la salud.
Otros a medida de las necesidades de la empresa.
Evaluación de incapacidades.
Preguntas frecuentes sobre medicina laboral
¿Qué es la medicina laboral?
Es la especialidad médica que cuida la salud de los trabajadores en relación con su trabajo: previene enfermedades y accidentes laborales, controla la aptitud para cada puesto y acompaña a la empresa en la vigilancia de la salud de su personal.
¿Qué incluye el servicio de salud ocupacional?
Vigilancia de la salud de los trabajadores, exámenes médicos laborales, control y análisis del ausentismo, seguimiento de accidentes de trabajo, reintegros después de ausencias prolongadas y capacitaciones en salud. Lo adaptamos a los riesgos de cada empresa.
¿Cómo se maneja la información médica de los trabajadores?
Con total confidencialidad, respetando la ley de protección de datos personales y el secreto profesional. La empresa recibe informes de aptitud y de ausentismo, nunca el detalle clínico de cada trabajador.
¿Trabajan con empresas chicas?
Sí. Atendemos empresas de cualquier tamaño y rubro, con un servicio adaptado a cada una.
¿Puede ayudarnos a bajar el ausentismo?
Sí. El control médico del ausentismo y el análisis de sus causas permiten tomar medidas concretas. Vea cómo medirlo y reducirlo.