Incorporar a una persona sin saber si su salud es compatible con las tareas del puesto es un riesgo para ella y para la empresa. Para eso existe el examen preocupacional.

¿Qué es un examen preocupacional?

Es la evaluación médica que se realiza antes de que el trabajador ingrese a la empresa. Permite saber si está apto para las tareas del puesto, detectar condiciones que requieran cuidados especiales y dejar registrado su estado de salud al momento del ingreso, lo que sirve como punto de partida para los controles posteriores.

Los estudios dependen de los riesgos del puesto

No todos los puestos necesitan los mismos estudios. Primero se analizan los riesgos de la tarea y después se define qué corresponde. Algunos ejemplos:

• Puestos con ruido (industria, construcción, talleres): audiometría.
• Exposición a polvo, humo, gases o químicos: espirometría (funcional respiratorio).
• Conducción de vehículos o manejo de maquinaria: control de la visión y otros estudios según el caso.
• Tareas con esfuerzo físico o cargas: evaluación médica con foco en columna y aparato locomotor.
• Puestos que lo requieran: análisis de sangre y orina o detección de drogas.

No es el único examen

El preocupacional es el primero de una serie de controles. Según los riesgos, también corresponden:

• Exámenes periódicos, para detectar a tiempo efectos del trabajo en la salud.
• Exámenes por reintegro después de una ausencia prolongada.
• Exámenes por cambio de puesto, cuando cambian los riesgos.
• Exámenes de egreso, al finalizar la relación laboral.

Confidencialidad

La información médica es confidencial. La empresa recibe el resultado de aptitud del trabajador para el puesto, no el detalle clínico.

¿Cómo lo hacemos en LM Prevención?

Evaluamos los riesgos de cada puesto, le indicamos qué estudios corresponden y los realizamos en su empresa o en nuestras instalaciones, con informes en 24 horas. Trabajamos con empresas de todo Uruguay desde 2007.