Muchas empresas pequeñas no saben que, a partir de cierta cantidad de trabajadores, la normativa uruguaya les exige organizar la prevención de riesgos laborales. No es solo un trámite: es la forma de cuidar a su personal y de evitar accidentes, sanciones y juicios.

Desde 5 trabajadores: servicio de seguridad laboral

Según la normativa vigente, las empresas que cuentan con al menos 5 trabajadores están obligadas a contar con un servicio de seguridad laboral y a tener un plan de prevención de riesgos laborales, que debe actualizarse como mínimo cada 6 meses.

¿Qué incluye cumplir con la normativa?

• Identificar y evaluar los riesgos de cada puesto de trabajo: ruido, cargas, productos químicos, caídas, trabajo en altura, riesgos eléctricos, ergonómicos y otros.
• Un plan de prevención con las medidas para eliminar o reducir esos riesgos, responsables y plazos.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores según los riesgos de su puesto: exámenes médicos, audiometrías, espirometrías y otros estudios que correspondan.
• Capacitación del personal en prevención, primeros auxilios y uso de equipos de protección.
• Investigación de los accidentes e incidentes para que no se repitan.
• Registros y documentación al día, para mostrar ante una inspección.

¿Qué pasa si no se cumple?

Además de exponer a los trabajadores a riesgos evitables, la empresa queda expuesta a observaciones y sanciones en una inspección de trabajo y, ante un accidente, a responsabilidades que pueden ser graves. Tener la prevención organizada y documentada es la mejor protección para el personal y para la empresa.

¿Cómo empezar?

El primer paso es una evaluación de los riesgos de su empresa. A partir de ahí se arma el plan de prevención y se define qué exámenes y capacitaciones necesita su personal. En LM Prevención acompañamos a empresas de todo Uruguay desde 2007, con un equipo propio de médicos laborales, técnicos prevencionistas y otros profesionales.